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Aziende e posizioni aperte - O

Per candidarsi alle posizioni aperte delle seguenti aziende è necessaria l’iscrizione all'evento.

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Omnia Group
Software House con più di 25 anni d’esperienza e uno staff di oltre 50 professionisti altamente specializzati, Omnia Group si occupa di Sviluppo Software, System Integration e servizi ad alta innovazione in un settore che non si ferma mai, in costante evoluzione e aggiornamento. Ed è proprio su questi ultimi aspetti che si concentra la nostra Mission: Innovazione, costante Cambiamento, Dinamismo, continua Ricerca delle tecnologie più all’Avanguardia. Omnia investe e punta tutto sulle persone, sulla creatività e sul cambiamento, promuovendo una policy aziendale finalizzata, in fondo, ad un unico grande obiettivo: stimolare la passione per il proprio lavoro e il pensiero creativo di ogni team-work; modalità di lavoro ibrida, una sede aziendale moderna e confortevole, la condivisione degli utili annuali tra proprietà e staff e consistenti premi individuali correlati al raggiungimento dei propri obiettivi. Ancora, piani di carriera personalizzati e retribuzioni proporzionali all’effettivo skill di ogni collaboratore, formazione e aggiornamento continui. Questi sono alcuni degli elementi che rendono Omnia un’azienda che non cerca semplicemente di stare al passo coi tempi, ma punta ad andare oltre, a creare qualcosa di unico, di proprio, che possa distinguerci come squadra, permettendoci, da un lato di competere con i “top player” del mondo IT, dall’altro di farlo senza perdere mai la nostra identità.

Posizioni aperte

Entry level Back-end Developer
- Chi stiamo cercando?
Hard-skills (conoscenze di base): Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Java, Oauth2, Jwt, .Net, SQL, Piattaforme Docker/kubernetes, Conoscenza dei principali pattern design software, Unit testing
Soft-skills: Entusiasmo, passione per l’informatica e voglia di esprimere tutto il tuo potenziale
Propensione all’analisi e al problem solving, Capacità di lavorare in team in modalità AGILE e di fare squadra per il raggiungimento degli obiettivi, Voglia di apprendere nuove tecnologie
Poca paura di sbagliare: “Don't lie about it. You made a mistake. Admit it and move on. Just don't do it again. Ever".
- Su cosa lavorerai e con chi?
Omnia segue i propri progetti attraverso gruppi di lavoro gestiti prevalentemente in modalità agile. Il team specifico verrà definito in relazione ai flussi di lavoro al momento del tuo onboarding.
La mission: avere fame di innovazione, stare al passo con le più recenti tecnologie, implementando e approfondendo linguaggi innovativi e all’avanguardia.
- Cosa ti offre Omnia?
Omnia ti garantisce un compenso proporzionale alla tua esperienza e al tuo potenziale
Un iter di selezione di pochi step e con feedback continui sull’andamento del tuo “candidate journey”
Tirocinio extra-curriculare semestrale retribuito e finalizzato all’assunzione o un contratto di apprendistato, CCNL metalmeccanici, questo in base al tuo livello di preparazione ed esperienza
Flessibilità su orari e modalità di lavoro: abbiamo accolto a braccia aperte il “full-remote”, come anche la presenza in ufficio 5 giorni su 5. La nostra sede è moderna e confortevole, sarai tu stesso a scegliere l’equilibrio più funzionale per te stesso.
Buoni pasto
Formazione continua e personalizzata: ogni persona ha le sue caratteristiche e quest’ultime possono cambiare nel tempo.
Condivisione degli utili aziendali: il 50% degli utili dell’azienda viene condiviso con tutto lo staff attraverso premi e incentivi + premi individuali in base a quanto hai lasciato il segno come singolo
Se vuoi saperne di più: https://www.omniagroup.it/
“Se vuoi andare veloce, vai da solo; se vuoi andare lontano, vai insieme”
Tipo di laurea: primo e secondo livello
Gruppo disciplinare: STEM

Entry level Front-end Developer
- Chi stiamo cercando?
Hard-skills (conoscenze di base): almeno due anni di esperienza sul campo nello sviluppo Web
Html, css, javascript, Angular, Piattaforme Docker/kubernetes (preferibile ma non indispensabile)
Conoscenza dei principali pattern design software, Unit testing
Soft-skills: Entusiasmo, passione per l’informatica e voglia di esprimere tutto il tuo potenziale
Propensione all’analisi e al problem solving, Capacità di lavorare in team in modalità AGILE e di fare squadra per il raggiungimento degli obiettivi, Voglia di apprendere nuove tecnologie
Poca paura di sbagliare: “Don't lie about it. You made a mistake. Admit it and move on. Just don't do it again. Ever.”
- Su cosa lavorerai e con chi?
Omnia segue i propri progetti attraverso gruppi di lavoro gestiti prevalentemente in modalità agile. Il team specifico verrà definito in relazione ai flussi di lavoro al momento del tuo onboarding.
La mission: avere fame di innovazione, stare al passo con le più recenti tecnologie, implementando e approfondendo linguaggi innovativi e all’avanguardia.
- Cosa ti offre Omnia?
Omnia ti garantisce un compenso proporzionale alla tua esperienza e al tuo potenziale
Un iter di selezione di pochi step e con feedback continui sull’andamento del tuo “candidate journey”
Tirocinio extra-curriculare semestrale retribuito e finalizzato all’assunzione o un contratto di apprendistato, CCNL metalmeccanici, questo in base al tuo livello di preparazione ed esperienza
Flessibilità su orari e modalità di lavoro: abbiamo accolto a braccia aperte il “full-remote”, come anche la presenza in ufficio 5 giorni su 5. La nostra sede è moderna e confortevole, sarai tu stesso a scegliere l’equilibrio più funzionale.
Buoni pasto
Formazione continua e personalizzata: ogni persona ha le sue caratteristiche e quest’ultime possono cambiare nel tempo.
Condivisione degli utili aziendali: il 50% degli utili dell’azienda viene condiviso con tutto lo staff attraverso premi e incentivi + premi individuali in base a quanto hai lasciato il segno come singolo
Se vuoi saperne di più: https://www.omniagroup.it/
“Se vuoi andare veloce, vai da solo; se vuoi andare lontano, vai insieme”
Tipo di laurea: primo e secondo livello
Gruppo disciplinare: STEM

Omnia Technologies
Siamo il partner per soluzioni automatizzate dedicate all’industria del food, beverage e pharma.Avvalendosi dell’esperienza dei migliori specialisti in tecnologie di automazione, il nostro Gruppo offre conoscenze e competenze avanzate, rivoluzionando i processi e stabilendo nuovi standard di eccellenza.

Posizioni aperte

La risorsa assumerà l’incarico di HSE Manager della Divisione Life Sciences con riporto gerarchico al Managing Director della Divisione e riporto funzionale del Group HSE Manager. Con l’assunzione dell’incarico di HSE Manager della Divisione sarà affidato il ruolo di RSPP della Società e di eventuali ulteriori legal entity.
La posizione prevede i seguenti presidi chiave:

- redigere procedure di sicurezza e i documenti di valutazione dei rischi per la tutela dell’integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e della tutela dell’ambiente;
- elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alle mansioni dei lavoratori e i sistemi di controllo di tali misure;
- condurre indagini sugli infortuni e i mancati infortuni individuando le opportune azioni di miglioramento;
- verificare i processi produttivi in relazione alle tematiche ambientali, effettuando le analisi e i campionamenti secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalle autorizzazioni in essere;
- pianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori in accordo con le normative in vigore, contribuendo a diffondere in azienda la cultura e la sensibilizzazione in materia di sicurezza sul lavoro e di ambiente;
- effettuare audit nei plants della Società e, qualora se ne creino le condizioni, anche nei plants di altre consociate al fine di individuare i fattori di rischio;
- rendere operativo il Piano ESG di Gruppo mettendo in atto tutte le azioni necessarie alla sua implementazione;
- rendicontare i dati trimestrali e annuali delle società secondo le metriche ESG di Gruppo;
- mantenere aggiornata la documentazione e gestire sua attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione Integrato di Gruppo salute e sicurezza sul lavoro ISO45001, ambiente ISO14001 e qualità ISO9001 dei plant affidatigli;
- assolvere tutti i compiti e prescrizioni così come normativamente previste dal D.lgs. n. 152 del 3 aprile 2006 e s.m.i. e da ogni altra prescrizione in materia;
- opererà in autonomia nello svolgimento delle attività, controlli, ispezioni e verifiche periodiche garantendo che le procedure siano sempre adeguate e aggiornate alle disposizioni normative e regolamentari vigenti;
In particolare dovrà:
• Mantenere aggiornato il sistema di gestione ambientale ISO 140001
• Valutare l’impatto del processo produttivo in materia ambientale
• Individuare obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali ai relativi adeguamenti eco-compatibili
• Studiare la fattibilità dei progetti attraverso un'analisi di costi/benefici
• Programmare e supervisionare le attività di adempimento alle norme
• Predisporre la documentazione per autorizzazioni in materia ambientale
• Gestire le relazioni con Enti di Certificazione e Organi di controllo.
Requisiti
- Laurea di natura tecnico/scientifica;
- Esperienza di almeno 5 anni in contesti produttivi industriali in analoga mansione;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza delle leggi e normative in materia di sicurezza ed ambiente e delle normative che regolano i sistemi di gestione;
- Possesso degli attestati di formazione della figura di RSPP secondo normativa vigente;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Approccio proattivo, capacità organizzative e di problem-solving;
- Disponibilità ad effettuare trasferte nel Nord/Centro Italia "

ONIVERSE
Oniverse, nuovo nome del Gruppo Calzedonia, è un'azienda italiana multibrand, fondata nel 1986. Oggi l'azienda comprende numerosi marchi di moda: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Tezenis Kids, Falconeri, Atelier Emé e Antonio Marras. Il Gruppo è attivo anche nel settore food&wine - attraverso i marchi Signorvino, Tenimenti Leone, La Giuva e Podere Guardia Grande - e, dopo la recente acquisizione del Cantiere del Pardo, nel settore Yatch - con i marchi Grand Soleil Yachts, Pardo Yachts e VanDutch Yachts. L'intero ciclo di vita del prodotto, dalla progettazione alla produzione in stabilimenti di proprietà fino alla distribuzione in tutto il mondo, è gestito direttamente dal Gruppo.

Posizioni aperte

DISTRICT MANAGER

Nel ruolo del District Manager sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo.

Tipologia offerta: offerta di lavoro o di tirocinio

Tipo di laurea: laurea primo livello e laurea secondo livello

Gruppi disciplinari: economico-statistico, linguistico

Openjobmetis SpAOpenjobmetis Spa
Sempre al tuo fianco, ovunque ti trovi. Da oltre 20 anni, Openjobmetis rende il mercato del lavoro accessibile a tutti, offrendo opportunità di lavoro, orientamento e percorsi di formazione gratuiti. Con 150 filiali in tutta Italia e una community digitale attiva, siamo al tuo fianco in ogni fase della tua vita professionale. Che tu stia cercando il primo impiego o desideri rientrare nel mondo del lavoro, ti aiutiamo a valorizzare il tuo talento e le tue ambizioni, guidandoti verso un futuro professionale su misura per te.

Posizioni aperte

Tecnico di laboratorio
ll/la candidato/a ideale verrà formato ed inserito all’interno del laboratorio galvanico e del reparto PVD della nostra azienda cliente e sarà incaricato di fare test ed analisi di laboratorio per trattamenti galvanici.
Tipologia dell'offerta: si offre contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di assunzione in pianta stabile in azienda
Gruppi disciplinari: chimico
Lingue preferite: italiano
Consulente alimentare
La figura, dopo un periodo iniziale di formazione, sarà inserita in attività di vendita prodotti alimentari per servizi di consulenza mirata.
Tipologia dell'offerta: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con prospettive di inserimento diretto.
Gruppi disciplinari: chimico/medico
Lingue preferite: italiano
Impiegata/o addetta/o alle certificazioni
La risorsa si coordinerà con le società di consulenza esterna e con tutti i reparti dell' azienda (capo cantiere/amministrazione/magazzino) per il reperimento della documentazione. Inoltre gestirà i rapporti con gli enti certificatori durante gli audit.
Nello specifico gestirà le seguuenti certificazioni: ISO9001 qualità, 14001 ambientale, 45001 sicurezza, SA8000 sociale, 37001 anticorruzione.
Tipologia dell'offerta: Si offre un inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato al tempo indeterminato
Gruppi disciplinari: ingegneria
Lingue preferite: italiano
Controller
Sarai responsabile del controllo economico-finanziario delle attività aziendali a vari livelli (azienda, business unit, singole commesse), fornendo analisi strategiche per supportare la gestione e la crescita del business. Mansioni principali:
- Monitorerai costi, ricavi, margini e indicatori di performance.
- Garantirai l’allineamento tra contabilità generale e analitica, con particolare attenzione alla redditività delle commesse.
- Elaborerai report economici periodici (budget, forecast, consuntivi).
- Collaborerai con le business unit per il rispetto degli obiettivi economici.
- Ottimizzerai i sistemi di controllo di gestione, basati su Excel e gestionali aziendali.
- Supporterai la direzione con analisi strategiche e proposte di miglioramento.
Gruppi disciplinari: economico
Tipologia dell'offerta: Contratto diretto con l'azienda con RAL di 35-40K, in base all’esperienza.

Ultimo aggiornamento

11.03.2025

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