Aziende e posizioni aperte - L

Farmacisti Collaboratori e Tirocinanti in Farmacia

Abbiamo più d 140 ricerche per studenti laureati e laureandi in Farmacia e CTF su tutta Italia a tempo indeterminato. Disponibilità anche per tirocinio curriculare nelle nostre Farmacie della Rete.

PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico di un’azienda metalmeccanica e collaborerà con i reparti produzione, ufficio acquisti e divisione meccanica.
Principali attività:
- Progettazione meccanica e testing tramite il software
- Gestione nuovi progetti e ricerca di soluzioni alle criticità
- Sviluppo dell’intero ciclo di vita del prodotto
- Supporto alla redazione delle distinte base e della documentazione tecnica
- Gestione rapporti con i clienti e i fornitori
Requisiti:

- Buona padronanza del software CAD Solid Edge
Si offre contratto a tempo determinato diretto in azienda.
Luogo di lavoro: Firenze Nord
Orario di lavoro: full time.
Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria Meccanica
Gruppo disciplinare: Ingegneria
Lingue preferite: Inglese B1/B2

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
La risorsa sarà inserita nel team commerciale di un’importante azienda metalmeccanica.
Principali attività:
- Mantenere e curare le relazioni con i clienti,
- Garantire una corretta corrispondenza e la soddisfazione del cliente,
- Assicurare l'efficienza del processo di evasione degli ordini,
- Gestire la documentazione commerciale (es. offerte, ordini di acquisto),
- Gestire eventuali reclami e contenziosi con la clientela.
Si offre contratto iniziale in somministrazione.
Luogo di lavoro: Firenze e provincia
Orario di lavoro: full-time
Laurea di primo o secondo livello in Lingue
Gruppo disciplinare: Linguistico
Lingue preferite: Inglese B2/C1, eventuali altre lingue saranno considerate un plus.

PROGETTISTA FERROVIARIO
La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico di un’importante realtà del territorio e collaborerà con il Team Coordinator.
Principali attività:
- Progettazione di impianti ferroviari (segnalamento, sicurezza, cavi, apparecchiature)
- Elaborazione del progetto costruttivo
- Elaborazione del progetto definitivo
- Organizzazione di sopralluoghi
Requisiti:
- Buona conoscenza della programmazione Autocad e Revit
- La conoscenza del Sistema BIM sarà considerata un plus
Si offre contratto a tempo determinato diretto in azienda.
Luogo di lavoro: Firenze Rifredi
Orario di lavoro: full time con flessibilità
Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria Civile o Ambientale
Gruppo disciplinare: ingegneria
Lingue richieste: Inglese B1/B2

Presso Cooperativa Sociale Pane&Rose:

- Educatore socio-pedagogico - offerta di lavoro - scienze educazione l19

- Educatore sanitario - offerta di lavoro - educatore professionale sanitario SNT2

- Amministrativo addetto alla rendicontazione - offerta di lavoro - economia aziendale L18

- Amministrativo - offerta di lavoro - economia e commercio L33

- Mediatore linguistico e culturale, facilitatore linguistico - offerta di lavoro - lingua cinese (HSK)

Presso Cooperativa Agricola Flora Toscana: 

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura  - offerta di lavoro o tirocinio - scienze agrarie B020

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura - offerta di lavoro o tirocinio - scienze e tecnologie per la gestione degli spazi verdi e dei paesaggi b235

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura - offerta di lavoro o tirocinio - viticoltura ed enologia b022

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura - offerta di lavoro o tirocinio - biotecnologie per la gestione ambientale e l'agricoltura ecosostenibile b225

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura - offerta di lavoro o tirocinio - innovazione sostenibile in viticoltura ed enologia b253

- tecnico commerciale per consulenza e vendita di prodotti per l’agricoltura, e gestione acquisti collettivi di prodotti per l’agricoltura - offerta di lavoro o tirocinio - scienze e tecnologie agrarie b098

Presso Cooperativa Sociale Cepiss:

- Educatore socio-pedagogico - offerta di lavoro - scienze educazione l19

- Educatore sanitario - offerta di lavoro - educatore professionale sanitario SNT2

- Educatore servizi per l'infanzia - offerta di lavoro - scienze della formazione primaria LM 85bis

Presso CoopLAT:

- Amministrativo - offerta di lavoro - economia aziendale L18

- Amministrativo - offerta di lavoro - economia e commercio L33

- Impiegato addetto ai sistemi informatici - offerta di lavoro - Scienze e tecnologie informatiche L 31

Presso Cooperativa Sociale Sintesi-Minerva:

- Addetto alla comunicazione - offerta di lavoro - scienze umanistiche per la comunicazione L20, scienze della formazione degli adulti e della formazione continua LM57

- Assistente sociale - offerta di lavoro - servizio sociale L39

- Impiegato di supporto all'ufficio progettazione - offerta di lavoro - giurisprudenza LM01, scienze dei servizi giuridici L14, scienze giuridiche della sicurezza L14

Cooperativa Sociale La Selva

- Educatore socio-pedagogico per servizi extra scolastici, campi estivi, assistenza scolastica, animatore per centri diurni per anziani- offerta di lavoro - scienze educazione l19

- Educatore infanzia 0-6 anni - offerta di lavoro - scienze della formazione primaria LM 85bis

- Amministrativo - offerta di lavoro - economia aziendale L18

- Psicologo per supevisione psicologica per educatori - offerta di lavoro - scienze e tecniche psicologiche L24

- Coordinatore psico-pedagogico servizi infanzia - offerta di lavoro - master in coordinamento pedagogico

- Progettista rigenerazione urbana - offerta di lavoro - pianificazione della città, del territorio e del paesaggio L21, architettura LM4 cu

Il Graduate Program "Generazione Talenti Logistica" rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• I Centri Logistici: dopo l'esperienza in Punto Vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzino. Affiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti.
• L'Area Logistica della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Logistica di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
• Progetto Logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Logistica” sono:
• Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Hai Problem Solving? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Logistica e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.393€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 21.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono:
• Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.393€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. • Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 21.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Il Graduate Program "Generazione Talenti Flusso Merci" rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se non ti arrendi davanti alle nuove sfide e la GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera, questa è la scelta che fa per te!
La tua formazione in 4 fasi:I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
L’area Logistica e la Sede Regionale: vivrai in prima persona la realtà di magazzino e affiancherai diverse figure professionali della Sede Regionale per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
L'Area Flusso Merci della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Flusso Merci di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
Progetto Flusso Merci: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo all’ambito Flusso Merci da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Flusso Merci” sono: Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
La capacità di analisi è un tuo punto di forza
Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più
Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Flusso Merci e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.393€.
Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.